生保労連(全国生命保険労働組合連合会)は生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人(19組合)を組織する労働組合です。

経営の健全性向上の取組み

お客さまの信頼に一層応える健全な経営を実現するために

生保産業は、国民の生活保障の一翼を担っている社会性・公共性の高い産業であり、生保産業が社会的使命を果たしていくうえで、経営の健全性向上は不可欠です。

私たち労働組合は、お客さまや社会の信頼に一層応える健全な経営を実現するため、働く者の立場から、経営に対するチェック・提言活動を通じて、コーポレート・ガバナンス(企業統治)の一翼を積極的に担っていく必要があると考えます。

また、「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」や「コーポレートガバナンス・コード」「スチュワードシップ・コード（機関投資家の行動規範）」「ＥＳＧ投資（社会的責任投資）」等の社会的要請に応えていくことも、生保産業・生保労連にとって重要な課題です。

生保労連では、「ＥＳＧ投資に対する基本的考え方」を踏まえ、国際協力機構（JICA）が発行する社会貢献債（ソーシャルボンド）へ投資を行っています。

経営の健全性向上に向けて　積極的な労使協議を

生保労連は、社会に貢献する産業・企業づくりの観点をより強く意識しつつ、以下のような点について、積極的に労使協議を行う必要があると考えます。