2022年10月17日
はじめまして、生保労連で副書記長をしております松田です。よろしくお願いします！
生保労連には８月末に着任しましたので、着任から早２カ月が過ぎようとしています。
「まだまだ右も左もわからない状況ですが頑張っております」と言いたいところですが、そんな事を言っていたら、「甘えるな！」と各方面からお叱りを受ける予感がするので、何も言わないでおきます。
写真① 生保労連の副書記長は幅広い職務を担っており、国際担当にもなっていますので、着任早々の私も、９月１３日～１５日にアイルランドの首都ダブリンで開催された「UNI金融部会カンファレンス」に参加してきました。会議の様子は「機関紙 Union Net (ユニオンネット)672号」に掲載されておりますので、今回のブログでは、会議以外の出張中のエピソードを中心にお伝えします。（Union Netには当件以外にも有益な情報がたくさん掲載されておりますので、是非お読みください！）
みなさんは、アイルランドがどのような国かご存知でしょうか？アイルランドは北大西洋のアイルランド島にある国であり、北海道よりひとまわり小さい面積の国になります。（写真①）
写真② アイリッシュウイスキーやギネスビール等が有名ですが、私がアイルランドを初めて知ったのは、2019年に日本で開催されたラグビーワールドカップです。福岡選手のトライ等で日本が強豪アイルランドを19 – 12で撃破したことを覚えている方もいらっしゃるのではないしょうか。（写真②）
写真③ 今回のアイルランドへの移動は、フィンランド・ヘルシンキを経由し、飛行機で約１９時間もかかる長旅になりました。北極圏の上空を横断するルートでしたので、移動中に現在地を確認した時は「北極の上を飛んでいる！」と、非常に興奮したことを覚えています。（写真③）
写真④ アイルランドに到着して最初に衝撃を受けたことは、屋外・屋内・会議中問わず、マスクを着けている人がほとんどいないという事でした。海外の映像等を見て、状況は把握しておりましたが、日本では多くの人は屋内外問わず、マスクを着けているため、日本と海外とではコロナ対策・国民の受け止め方に大きな違いがあると改めて感じました。（写真④）
写真⑤ ここからは、アイルランドでの食事についてご紹介します。会議会場となったホテルでの食事は、ヨーロッパやアジア等、様々な国から参加者が集まっているからなのか、イタリア料理のラザニアやパクチーをふんだんに使ったアジア系の料理が提供され、いずれも美味しくいただくことができました。会場近くのお店には、ハンバーガーやポテト、チキン等のジャンキーなメニューが多かった印象ですが、パスタ（ソフト麺のようでした）以外は、比較的美味しくいいただけました。（出張している中で一番おいしかった料理は、帰りのヘルシンキ空港で食べた熊本ラーメンでした）（写真⑤）
写真⑥
また、アイルランドではアイリッシュウイスキーが有名ということで、ウイスキーにも挑戦しました。私はそれほどお酒が強くなく、日本でウイスキーを飲む場合はもっぱら「ハイボール」になります。ウイスキーの本場で飲むハイボールはさぞかし美味しいのだろうと思い、店員の方にウイスキーの銘柄を指さしながら「highball」とオーダーしましたが、うまく通じませんでした。これはおかしいと思い、急いで調べてみると、海外での「highball」は度数の強いスピリッツ等の炭酸割りを意味するらしく、恥ずかしい経験となりました。ハイボールの場合、正しくは「～with soda」、ロックで飲む場合は「～with ice」となるらしいです。また、店員の方からは、ハイボールで飲むのは論外で、ロックで飲むのも好ましくなく、ストレートで飲まないと本来のウイスキーの良さが分からないと説明を受けたので、何度かストレートで飲みましたが、途中からは覚えたての「～with soda」で本場のウイスキーを美味しくいただきました。
今回は、人生で初めて海外での会議に参加し、様々な貴重な経験をさせて頂きました。会議では、各国・地域の状況についての議論が行われ、日本と諸外国では労働組合の位置づけや課題は異なる部分があるものの、労働者・組合員のために何ができるのかを考え、行動するといった基本原理は同じであり、国や地域を超えた連帯・団結の重要性を肌で感じることができました。
生保労連としては、今後も、国際会議をはじめとした国際活動への参画を通じて、海外における各産業の現状や共通の課題（新型コロナ、デジタル化による雇用減少、東アジアにおける少子高齢化等）について情報収集・共有を行うとともに、日本国内を含めた他の産業の方々に、生保労連の取組みや、生保産業・営業職員の社会的役割をより深く理解いただくための取組みを進めていきたいと考えています。
2022年10月02日
みなさん、こんにちは。労働局の瀧澤です。ブログは約4年ぶり、これまでは「愛車で…シリーズ」を連載させていただきましたが、今回は別のテーマで書きたいと思います。
さて、コロナ禍になってから、「巣ごもり需要」ということばが生まれましたが、コロナ禍の中で需要が増えた商品・サービスって、みなさん、どんなものが思い浮かぶでしょうか？
私は、高校生時代は吹奏楽部に所属し、関東大会出場をめざしていました。また、大学生時代は、スタジオミュージジャンをやっているメンバーと、山下達郎、ユーミン、オフコースなど、当時でいう「ニューミュージック」というジャンルを演奏するバンドを組んでいました。高校生時代は、コントラバス、大学生時代はエレキベースを担当していました。自分でいうのはなんですが、そのスタジオミュージシャンをやっていたメンバーからは、「お前、8ビートの曲であれば、プロでもやれるね」といわれていました。8ビートであればという但し書き付きで、16ビートのノリに弱そうなのは、私をご存じの方は納得されるかもしれません。
何を隠そう、御年59歳で未だに女性メンバーに囲まれながらバンド活動をやっておりますが、本日は私の楽器コレクションを紹介しましょう。
①高校生のときに、親のすねをかじって買ってもらった、泣く子も黙るフェンダーのプレシジョンベース。1975年製で、ギターやベースは古いものほど、音がよくてかっこいいといわれます。楽器屋さんにメンテンナンスにもっていくと、「いい音しますね！」といわれます。年季がはいっており、持ち主と同様に、とても渋い外観です。
②大学生のときに、バイトでお金をためて買った、ムーンという日本のメーカー製の、ウオルナット(くるみ)ボディ、EMG(アメリカのメーカー)のピックアップ、ゴールドパーツと、1980年代の香りがぷんぷんするエレキギターです。EMGのピックアップなので、いわば、現代的な音がします。ノイズがないのもメリットです。
③10年前に買った、ヤイリという日本のメーカー製のアコースティックギター。一部、希少な木材が使われており、カッタウェイ(高いフレットが弾きやすいようにカットされた部分)が独特な形状です。色合い、見た目が気に入りました。弾きやすく、音の響きもよいです。ありがたいことに、同社のギターは永久保証です。
④これは、正確にいうと妻の楽器なのですが、ピアニストである妻に、結納金代わりに買ってあげた、ヤマハの電子ピアノです。電子ピアノとしてはなかなかいい値段がします。しかしながら、妻が親の介護でずっと実家に帰っているので、自分で、右手のみで週に1回くらい弾いています。
私は学生の頃から、いわゆる耳コピ(耳で聞いて、プレイを再現すること)が苦手で、TAB譜(どこの弦のどのフレットを押さえればよいかわかる譜面)が記載されている一冊3,000円位するバンドスコアを良く購入しましたが、最近はYouTubeで、学生時代に流行った曲のTAB譜がたくさん掲載されており、嬉しくなってしまいます。最近も、高校生の頃ヒットした「Blue Lagoon」をコピーし、すっかり高中正義になり切ってしまいました。
2022年9月20日
このたび企画広報委員長を拝命した山本です。
9月7日に東日本大震災以降３回目の東北に行ってきました。
温泉が好きで、コロナ禍で行くことができませんが、風情のある共同浴場などは手ぬぐいひとつで立ち寄ったりします。
今回は、出張で東北・仙台へ行ってきました。
東北出張の達人から「秋田新幹線こまちの座席は２席2席でゆったりしている」と教えてもらい、早速こまちを予約。 新幹線もチケットレスにできるのですね。
相談員の方からのお話を聞いて、「相談員の方が生保の対応をするのは大変だと感じた」「もっと丁寧な説明を心掛けたい」などの感想がありました。また、組合員同士の意見交換では「他生命保険会社の人の話がきけてよかった。もっと話したかった」など、少しでも相互理解がすすんでくれたら、との目的が果たせました。自己満足かもしれませんが、充実感を味わえました。
帰りの新幹線ははやぶさ８号車に乗りましたが、オフィス車両だったようで、PCで仕事をしながら東京へ向かっているサラリーマンもちらほら。
今回は滞在時間１８時間の出張でしたので、次回は、仕事ではなくプライベートで、雪の降る温泉にのんびりする旅行で東北を訪れたいと思います。
さて、今年のU＆Uネットワークは、仙台を含めて全国９ヶ所で開催予定です。仙台の参加者からの意見も反映し、より充実した会になるようにブラッシュアップして参ります。是非、みなさんのご参加をお待ちしております。
2022年9月01日
みなさんこんにちは。
８月２３日に開催された生保労連第５４回定期大会にて、中央執行委員長に就任いたしました勝田年彦です。
これまで５３年間にわたり繋がれてきた重いバトンを、松岡前委員長から受け継ぎ、身の引き締まる思いで一杯です。生保産業で働く組合員の皆さまが誇りと喜びを持って「この仕事に就いて良かった！」「この会社で働いて良かった！」と感じられる、働きがいとやりがいに満ちた職場づくりを、皆さまと一緒に進めてまいりたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。
さて今回は、８月４日から世界で初めて原爆が投下された日である６日にかけて、３年ぶりに現地で開催された、連合主催「２０２２ 平和行動in広島」（略称PAT広島）に参加してまいりましたので、報告させていただきます。
「なぜ労働組合が平和運動に取り組むの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちが「安心して暮らし、働き、労働運動に携わることのできる社会」を実現するためには「社会が平和で安定していること」が大前提です。
そのため連合は、平和運動に積極的に取り組み、世論を巻き起こし、地球規模での絆づくりを進めることで、平和で安定した社会・暮らしの実現を目指しているのだそうです。納得ですね。
私ごとですが、恥ずかしながら広島訪問は人生初。４日の午前中に広島駅に到着。
４日の午後は現地を視察しながらの学習会。原爆ドームや広島平和記念資料館、そしてその周辺施設を半日かけて歩いて見て回りました。五感で感じたことにより、戦争による凄惨な悲劇が、当時の広島だけでなく日本の各地で起こっていたのだと想起され、衝撃を受けました。
５日は、全国から集まった産別組合や地方連合会の組合員３３８名が、広島平和記念公園内の慰霊碑や記念碑を巡るピースウォークに参加。その他にも被爆路面電車乗車学習会や、連合・原爆死没者慰霊式が行われた後、１６時３０分から連合主催の「被爆７７年 ２０２２平和ヒロシマ集会」が全国から１０３５名の参加者を集めて開催されました。
集会での、被爆体験者・切明千枝子さんによるお話の中で、「広島の悲惨を忘れないでほしい。消えてなかったようにしないでほしい。亡くなった人たちを皆さんの心の中で生かし、共に生きていってほしい」という言葉が胸に響きました。また、高校生平和大使のみなさんが、戦争を語り継ぐ大切さを理解して、様々な活動をされていることにも共感を覚えました。
今なお続くウクライナの惨状が、TVの中で見るニュースのひとつのように感じてしまう昨今ですが、あらためて「平和であることが当たり前ではない」と感じた３日間の体験でした。
生保労連としても、平和運動の趣旨を理解し、連合の取組みに参画することで、今後も微力ながら平和への貢献を続けてまいりたいと考えています。
皆さまにとっても、平和について考えていただく機会となれば幸いです。
2022年7月22日
皆さん、こんにちは！
さて、過日、松之山温泉に行って参りました。実は、かなり前から温泉巡りが趣味の一つになっておりまして、唯一これが共通の趣味であります妻との癒しのひと時でありました。
美肌効果抜群の日本三大薬湯の一つといわれる温泉にぼうっとゆっくり浸かっておりましたら、生保労連でお世話になった４年間の出来事が走馬灯のように浮かんできました。
生保労連のスタートは忘れもしない2018年8月22日第50回定期大会。組織委員長として、生まれて初めての「頑張ろう三唱」の音頭を取らさせていただきました。実物を見たことがなくYouTubeを見ての練習で臨みました。
ちょうどこの日、何かの縁で「初孫が誕生」いたしました。記念にと思い、初孫の名前を生保労連の「連」をとって「連子」「連美」にしてはどうかと息子に提案しましたが瞬時に却下されました。
同年9月13－14日のユニオンジャンボリーでは、早朝の海岸清掃活動の中止判断をいたしました。過去に中止はほとんど無かったようですが、日付が変わろうという頃、雨がかなり激しくなったために中止をお伝えした時には、「残念だ」と口々におっしゃりながらも、満面の笑みを浮かべていた皆さんが忘れられません。
翌年の2019年2月、法人定期の衝撃的な通称「バレンタインショック」。生保労連として初となる国税庁訪問。まさに労使一体となり、支援議員のお力添えもいただき、営業現場の皆さんの想いを必死のパッチで訴えました。これは生保労連の存在意義を痛切に実感した出来事でもありました。
そして、2019年8月21日第51回定期大会・50周年記念レセプションであります。大北前委員長よりバトンを引き継ぎました。委員長としての初日でありまさに初仕事です。緊張しかありませんでしたが、何とか無事に終えることができましたのも、単組の皆さん、ご来賓の方々、労連の皆さんのお陰であります。本当に有難うございました。
これと時を同じくして作成した「50年史」や「チャレンジビジョン2030」を通じても、生保労連の諸先輩方が汗と努力で積み上げてきた偉大な功績、脈々と紡いできた絆を痛感し、身の引き締まる思いでいっぱいでした。50年史作成にあたっては、多くの方々にご協力を賜り改めて感謝申し上げます。
年が変わった2020年2月、新型コロナウイルス感染が拡大。以降、デジタル化・働き方・生活様式・価値観等々、スピードを上げて様々なことが変化しております。労連でも当初、各種会議・行事等が中止・延期・書面開催となりました。
ｗithコロナ・afterコロナが叫ばれる中、労連として、チャレンジビジョン2030に掲げる、福沢諭吉先生がおっしゃった「奴雁」のような「先導的役割」、そして「バックアップ機能」をどう果たしていくか、本当に悩み苦しみました。その取組みも未だ道半ばだとは思いますが、各単組とも現場の声を聴き、労連で密な情報交換を行い、経営とも協議することで進むべき方向が見えてきていると思います。
私の信条であります「頑張った人が報われる社会、その前提として誰もが頑張れる社会」を基に労連でも４年間に亘って取り組んで参りました。
来月の8月23日には第54回定期大会が開催され、新体制での新年度スタートとなります。今後も組合員や社会から共感・信頼を得られる運動をめざして力強く前進していただくことを祈念し、この４年間お世話になったすべての方々に感謝を申し上げ、今年度最後のブログとさせていただきます。
本当に有難うございました。
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