生保労連(全国生命保険労働組合連合会)は生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人(19組合)を組織する労働組合です。

『２０１２』

2012年6月06日

◆鷹の祭典2012

こんにちは。内勤職員委員会を担当しております副委員長の大隈です。

プロ野球も交流戦に突入し、連日激闘が繰り広げられていますが、悲しいかな私が応援するソフトバンク・ホークスは低迷を続け、なかなか上昇の兆しが見られずモヤモヤしております。

他球団に移籍した選手は杉内を筆頭に活躍していますが・・・・

 

ところで、ソフトバンク・ホークスは「鷹の祭典」というイベントを毎年7月にヤフードームで実施しています。どのようなイベントかというと、球場来場者にレプリカユニフォーム（今年はグリーン）を配布し、球場全体が一丸となって応援をするという企画です。私もすでに３着持っています！

今年、初めてヤフードーム以外の場所で開催が企画され、なんと東京ドーム（7/2 vs西武）で行われます。普段の入場料と変わらないのにレプリカユニフォームがもらえるお得な企画なので、在京のソフトバンクファンの方は是非、行ってみて下さい。

 

◆2012春闘

5月28日をもって、営業職員・内勤職員ともに要求を行ったすべての組合が妥結し、2012春闘交渉を収束させることができました。

各組合におかれましては、精力的な交渉、本当にお疲れさまでした。

 

◆営業職員関係

取組み課題		要求組合数
営業支援策の充実		９組合
賃金改善	月例給与	９組合
	臨時給与	８組合
営業職員体制の発展・強化の取組み		８組合

 

◆内勤職員関係

取組み課題	要求組合数
月例給与	４組合
臨時給与	１１組合
年収制	２組合

 

◆ワーク・ライフ・バランス関係

項目	種類		取組み組合数 （通年）	回答・妥結状況 （春季）
統一共闘 課題	ワーク・ライフ・バランス 推進体制の強化		１６組合	３組合が回答を引き出し、収束
統一取組み 課題	労働時間問題対策		１６組合	８組合が回答を引き出し、収束
	両立支援制度の 拡充・活用促進	制度拡充	１２組合	２組合が回答を引き出し、収束
		活用促進	１２組合	４組合が回答を引き出し、収束
	健康対策 ・ 職場環境の 改善	健康対策	１５組合	４組合が回答を引き出し、収束
		職場環境	１４組合	３組合が回答を引き出し、収束
	多様な働き方を可能とする 諸制度の充実		８組合	３組合が回答を引き出し、収束

 

生保労連では、6月1日の中央執行委員会にて闘争体制を解除しましたが、引き続き、組合員一人ひとりが「働きがい・生きがい」を実感し、安心して働ける、総合的な労働条件の改善・向上に取り組んで参ります。