2012年6月22日
皆さんこんにちは。生保労連の内勤職員委員会を担当している本間です。今回のブログでは、私のリフレッシュ法についてご紹介します。
清流を見ていると、疲れが癒されます!
私は、大学時代に登山やカヌーを行うアウトドアサークルに所属していました。また、大学3年・4年の夏休みにフィリピンの小島に2週間ほど滞在し、現地の人々と植林活動を行うなど、自然と触れ合う活動を行っていました。
社会人になってからも、自転車で海沿いの風景を楽しみながら、横浜から浜名湖まで出かけることもあり(距離にして270キロ・往復4日かかりました)、休暇を活用して自然との触れ合いを行ってきました。
最近は、なかなか自転車で行動する機会が減ってきたのですが、車で自然との触れ合いを求めて外出しています。私は神奈川県に住んでいることもあり、丹沢の山並みを楽しむのと併せて水汲みを行う等、近隣の自然と清流を求めて外出することが、私のリフレッシュになっています。(丹沢のふもと、秦野市には名水が湧き出ているスポットが多数あります。)
また、最近はあまり行けていないのですが、神奈川県の隣、山梨県の道志村や都留市等には自然と触れ合いながら楽しむことができる露天風呂も幾つかあり、自然の中で、身も心もリフレッシュするには最適です。特に、都留市にある「芭蕉月待ちの湯」は、露天風呂も広く、ゆったり月と周辺の山並みを眺めながらお風呂を楽しむことができ、入浴料も700円と安めに設定されています。
その他、神奈川県の相模原市緑区(旧津久井町)には、道志川沿いに「青根緑の休暇村」等、清流と温泉を楽しめるスポットもあります。
疲れを取るには、「自然に癒されるのが一番かな」と私は思っています。皆さんも、それぞれのリフレッシュ法に沿って、疲れを残さないようにできるといいですね。
2012年6月06日
◆鷹の祭典2012
こんにちは。内勤職員委員会を担当しております副委員長の大隈です。
プロ野球も交流戦に突入し、連日激闘が繰り広げられていますが、悲しいかな私が応援するソフトバンク・ホークスは低迷を続け、なかなか上昇の兆しが見られずモヤモヤしております。
他球団に移籍した選手は杉内を筆頭に活躍していますが・・・・
ところで、ソフトバンク・ホークスは「鷹の祭典」というイベントを毎年7月にヤフードームで実施しています。どのようなイベントかというと、球場来場者にレプリカユニフォーム(今年はグリーン)を配布し、球場全体が一丸となって応援をするという企画です。私もすでに3着持っています!
今年、初めてヤフードーム以外の場所で開催が企画され、なんと東京ドーム(7/2 vs西武)で行われます。普段の入場料と変わらないのにレプリカユニフォームがもらえるお得な企画なので、在京のソフトバンクファンの方は是非、行ってみて下さい。
◆2012春闘
5月28日をもって、営業職員・内勤職員ともに要求を行ったすべての組合が妥結し、2012春闘交渉を収束させることができました。
各組合におかれましては、精力的な交渉、本当にお疲れさまでした。
◆営業職員関係
取組み課題
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要求組合数
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営業支援策の充実
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9組合
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賃金改善
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月例給与
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9組合
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臨時給与
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8組合
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営業職員体制の発展・強化の取組み
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8組合
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◆内勤職員関係
取組み課題
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要求組合数
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月例給与
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4組合
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臨時給与
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11組合
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年収制
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2組合
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◆ワーク・ライフ・バランス関係
項目
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種類
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取組み組合数
(通年)
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回答・妥結状況
(春季)
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統一共闘
課題
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ワーク・ライフ・バランス
推進体制の強化
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16組合
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3組合が回答を引き出し、収束
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統一取組み
課題
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労働時間問題対策
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16組合
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8組合が回答を引き出し、収束
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両立支援制度の
拡充・活用促進
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制度拡充
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12組合
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2組合が回答を引き出し、収束
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活用促進
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12組合
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4組合が回答を引き出し、収束
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健康対策
・
職場環境の
改善
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健康対策
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15組合
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4組合が回答を引き出し、収束
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職場環境
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14組合
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3組合が回答を引き出し、収束
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多様な働き方を可能とする
諸制度の充実
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8組合
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3組合が回答を引き出し、収束
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生保労連では、6月1日の中央執行委員会にて闘争体制を解除しましたが、引き続き、組合員一人ひとりが「働きがい・生きがい」を実感し、安心して働ける、総合的な労働条件の改善・向上に取り組んで参ります。